在米リケジョ理事のつぶやきblog③

こんにちは。ＤＤＣＰ設立理事の中鉢知子です。

女性の活躍するカルチャーを育てるために

「女性リーダーと働く、女性リーダーを育てる」というようなテーマで講演をさせていただく機会がよくあります。

日本では近年女性管理職を増やそうと、女性の働く環境はかなり改善されているようですが、そうはいっても欧米に比べてまだまだ女性管理職が少なく、そして当然のごとく女性役員が少ない状況です。

育児のサポートとかそういったことは結構よく話されていますし、実際政府や企業も力を入れています。

しかし、私は育児・家事サポートだけでは女性リーダーが育つ土壌は醸成していかないと思っています。

それよりも若い男女が声をあげることができる文化、勇気を出して声をあげた人たちを実践的な面からサポートしていくコミュニティが重要なのではないかと考えています。

そのようなサポートコミュニティは社内に限定して考えず、会社を超えて業界で形成し、ネットワーキング・メンタリングを促進していくのが望ましいですね。

というのはロールモデルを探すのが会社の中では限られてしまう可能性が高いからです。

私はキャリアマップを作成することを、強くお勧めしています。

それをメンターとシェアし、勇気を出して人に話すことによって自身の周りにサポーターの輪ができてきます。

そのような環境、文化が育ってくると、若いリーダー、女性リーダーも日本からどんどん出てくるのではないかと期待しています。

お読みいただき、ありがとうございます。